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  • 【注入新能量 汇聚新动能】株洲城发集团2019年春季校园招聘新员工见面会顺利召开
  • 信息来源:     发布时间:2019-06-27 17:02:00    阅读量:
  •         6月25日上午,株洲城发集团2019年春季校园招聘新员工见面会在集团13楼大会议室召开。集团党委书记、董事长谭跃飞,党委副书记、总经理周富强,党委副书记、工会主席贺文辉,党委委员、纪委书记刘细兰,集团本部各部门负责人,子公司有关领导莅临现场欢迎29名新员工。会议由集团党委副书记、工会主席贺文辉主持。

           人才战略是企业发展的核心和动力。目前,城发集团正处于扩张期和转型期,随着城发集团业务拓展和自身发展的需要,集团对各类人才的需求越来越大。面对集团提出的“3+5”战略发展目标和国企改革、转型升级的大背景,如何制定好集团人才发展战略,培养一批年轻后备力量充实到集团运营管理中,做好传承和接力尤为重要。
           从年初开始,集团人力资源部就积极向本部各部门、各子公司征集紧缺急需的人才需求计划,并结合集团发展战略制定了2019年人才招聘计划,还多次赴省内高校校园春季双选会,与前程无忧等国内知名招聘机构合作,面向国内外多所高校的对口专业进行招聘。本次春季校园招聘共接收应届毕业生简历630份,经过两轮资格审查、多轮交流,推荐进入初试者238人、筛选进入复试者81人,最终有9个专业类别共录用29名高校毕业生,其中90%为硕士研究生学历,充分体现了集团战略规划的精准实施,对于下一步各业务板块工作的推进具有积极的支撑作用。
           会上,集团党委书记、董事长谭跃飞对29名新员工加入城发集团这个大家庭表示热烈的欢迎,希望这些来自国内外各大高校的优秀毕业生能够为城发集团注入新的血液、新的活力。他为大家介绍了集团的发展战略、企业文化、经营现状,指出大家选择城发集团是正确的决定,集团的综合实力和在全国同行的影响力,值得大家开启职业生涯的新起点。同时,他用自己的切身经历和一个生动的部队拉练故事向新员工传达了吃亏是贵、吃苦是福的精神,希望大家在跟班学习单位认真对待领导交付的每一项工作,沉下心来,低头谋事做事,在岗位实践中拓展自己的发展空间,积累实现人生价值的实力。他还代表党委给大家提出了四点建议:一是精心谋划定好位,二是脚踏实地做好事,三是诚实守信做好人,四是全心全意跟党走。
           随后,集团人力资源部部长曾辉宣读了新员工试用期跟班学习方案。29名新员工依次进行了自我介绍,谈话交流中尽显青春洋溢、积极向上的个性。集团党委副书记、工会主席贺文辉强调,各用人部门要对新员工给与充分的支持与关注,加强动态的指导和跟踪;集团人力资源部要在入职培训、员工关怀、优化配置三方面加强指导和服务,共同为新员工适应集团文化、实现人生价值搭建好平台,引导大家步入新的人生阶段。
           本次新员工见面会增进了领导与新员工之间的交流与了解,指引了新员工未来前行的方向,必将为集团的发展注入澎湃动力,助推集团更快更好地壮大发展。 
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